PASST.

 

Unsere internen Schulungen


Das Seminar:

Es kommt jetzt vielleicht der Gedanke auf, darüber gibts nichts zu erzählen. Ein Ablauf, alles wird nach Plan durchgenommen und jeder geht danach ein bisschen schlauer als vorher nach Hause. Nicht aber so bei DEM Seminar mit Herrn Eigelshoven (Frau Achtelik/Herrn Broicher).

Zur Person Eigelshoven:

Wie kann man ihn beschreiben? Ich denke so:
- authoritär und trotzdem
- witzig
- und vor allem jung geblieben,
was der Stimmung während der Seminartage eine sehr angenehme und wohlfühlende Atmosphäre verleiht.

Das Ziel:

Sein Ziel: Uns für die Zwischen- und Abschlussprüfung fit zu machen.
„Uns" das sind wir 6 Azubis aus dem 2. Lehrjahr und 4 weitere Azubis von zwei anderen Banken. Und natürlich unsere Azubis aus dem 1. und dem 3. Lehrjahr, die ihre Seminartage jedoch getrennt von uns haben.

Der Weg:

Um das Ziel zu erreichen, bekommen wir Theorie und Praxis geboten. Prüfungsaufgaben und Skripte zum Lernen und Durcharbeiten und praxisbezogene Fälle werden in Beratungsgesprächen simuliert. Die Skripte werden zu Hause bearbeitet, Fragen dazu in den Seminaren beantwortet und ausdiskutiert. Präsentationen und Gruppenarbeiten werden erarbeitet und im Kollektiv vorgestellt. Beratungsgespräche werden fallbezogen simuliert. In 15 min. können wir uns auf das Gespräch vorbeiten, indem wir natürlich die Beraterrolle einnehmen.
Und welche Rolle übernimmt Herr Eigelshoven dabei? -Eigentlich jede. Vom gestandenen Mann bis hin zum 16 jährigen Mädchen, das grade Ihre Ausbildung beginnt.
Und dann gehts los: Viele mögliche Probleme werden in dieses Gespräch eingebaut, die es zu lösen gilt, um auf alle Eventualitäten vorbereitet zu sein.
Nach dem Gespräch gibts ein Feedback, was gut gelaufen ist und was, und vorallem, wie wir es hätten besser machen können.
Trotz der Wichtigkeit dieser Seminartage kommt der Spaß nie zu kurz, sodass wir mit Freude viel lernen und uns sehr auf das nächste Seminar mit Herrn Eigelshoven und auf die Anwendung des Erlernten in der Praxis freuen.